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新闻活动
爱乐祺动态
时间: 2018-09-07
来源:
作者: 爱乐祺
播撒爱心 点燃希望——致敬9.9早教师节三尺讲台,三寸舌,三寸笔,三千桃李——提起教师总会想到这样的传统定义。一条路不知走过多少遍,一本书不知翻过多少次,一间教室不知度过多少春秋,小学、初中、高中、大学……记忆的长河里,总会留下一抹多彩光鲜的印记。但有这样一个群体,他们肩负着无数宝宝的启蒙之初,却在成长的道路上,很难留在宝宝的脑海里,他们便是早教老师——一个不应被忽视的群体。众所周知,9月10日是教师节,而9月9日也有着它特殊的含义。8年前的这一天,爱乐祺赋予了它“早教师节”这样非凡的意义。不同于传统教育阶段的教师,早教师往往习惯性地被社会大众忽略,而他们的艰辛与付出却丝毫不容忽视。没有三尺讲台,他们用跪着授课的方式诠释着自己的孜孜教诲。没有考究的板书,精心设计的游戏中蕴藏着他们的谆谆善诱。早教师在用科学的方式开发孩子的潜能,促进宝宝在语言、智力、艺术、情感、人格和社会性等方面的全面发展。...
时间: 2018-09-06
来源:
作者: 爱乐祺
爱乐祺——梦开始的地方 秋风阵阵,带来了硕果累累,在这个收获的季节里,爱乐祺托育早教商学院开启了第十五期培训,在为期四天的理论培训里,爱乐祺专业的老师们呈现了系统而丰富的托育早教理论知识,而学员们则留下了真挚而诚恳的感触体会。 我们歌颂女性的伟大,而这背后却堆砌着女性难言的艰辛。特别是做了妈妈的女性,孩子的到来,带来欢乐与感动的同时,也让妈妈们做出了种种牺牲。就像此次参训的李女士,带着过去二十余年,因为工作未对孩子尽过义务的种种愧疚,她毅然选择了进入教育行业。经过仔细挑选、认真比对,她最终选择来到了爱乐祺的怀抱。 这个选择没有让她失望,作为托育早教的领军品牌,爱乐祺专业、成熟、系统的授课体系让她充分了解了即将开启的这项事业,更加坚定了她从事这一行业的意念与信心。团建感言里,她字字诚恳地表示“在未来的日子里,愿意用爱心和耐心耕耘好这份事业!” 在爱乐祺...
时间: 2018-09-05
来源: 爱乐祺
作者: 爱乐祺
早教中心加盟近些年发展迅速,这跟家庭收入增加和物质条件改善有直接关系,为什么这么说呢?原因在于现在正是国家放开二胎政策的时候,很多家庭都是属于中产家庭,这些家长为了下一代的培训可以说愿意倾其所有,所以早教收到很多家长的欢迎,自然早教机构也会随之应运而生,很多创业者看重了其中的广阔商机,纷纷加入到早教中心加盟行业中来。那么为什么早教中心加盟这么受欢迎?下面简单介绍一下。     选择早教中心加盟,原因在于它和传统的幼儿园教育有着本质的区别,传统的幼儿园教育理念不能适应所有的宝宝,幼儿早教机构需要专业的老师来正确引导宝宝的成长,正式这种先进的早教教育理念,让很多的家长都非常的亲睐和支持,家长是早教机构的潜在和目标客户,客户需要这种服务,那么早教机构这种教育形式就有很广阔的市场。     幼儿早教关注的是宝宝的成长,更多的是看重关键细节...
好事成双爱乐祺河南潢川分中心、贵州黔西分中心在4月份正式开业5月6日爱乐褀贵州岑巩中心也即将正式营业爱乐褀张家港中心、南京建邺中心、山西太原分中心江苏南通分中心、衡水故城分中心全部都在试营业阶段经历了许久的精心选址精雕细琢的设计筹备打造最适宜的早教环境爱乐祺两个门店终于落成社区店、离家近早教+托班,任你选游泳、创艺、运动......全面塑造宝宝健康成长一起来看一下爱乐褀各中心的实景图吧~河南潢川中心爱乐祺河南潢川中心爱乐祺河南潢川中心贵州黔西中心爱乐祺贵州黔西中心爱乐祺贵州黔西中心张家港中心爱乐褀张家港中心爱乐褀张家港中心江苏南通中心爱乐褀江苏南通分中心爱乐褀江苏南通分中心南京建邺中心爱乐褀南京建邺分中心爱乐褀南京建邺分中心山西太原中心爱乐褀山西太原分中心爱乐褀山西太原分中心衡水故城中心爱乐褀衡水故城分中心8大中心安全标准安全是天是一切美好未来的基础爱乐祺托幼早教中心还包含各类感统玩具、大型淘气堡设施,室内所用软包地垫均为进口环保材质,所有尖锐死角均做软处理保护,教室门上设有防夹手条;楼梯有专门的儿童扶手和防护网;电源插座高度在1.5米以上;每间教室装有消毒灯和恒温系统等等,制定了8大中心安全标准,从细节入手,全方位给予孩子保护,让家长更放心。3大课程体系课程为本促进宝宝全面多元发展爱乐祺托幼早教中心主要课程包括大厅课程和教室课程民族主题课程:大厅课程为爱乐祺自主研发课程,以11个...
2018-04-26
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近日,一个容纳了800多位教育产业投资人和机构创始人,最富专业价值的教育产业投融资圈子内流传了一篇名为《早教行业:蒙以养正,一炷心香——跨市场教育行业深度研究报告》的文章,用大量数据深度分析了早教行业的现状与未来发展趋势预测。无独有偶,作为教育行业深度垂直媒体——鲸媒体,也在头版头条报道“早教产业现状分析,托幼成下一个市场风口”,文中阐述了托幼早教的商业模式。紧随其后,Tom新闻、中国幼教传媒网、北青网、光明网、凤凰新闻等数十家新闻媒体纷纷跟踪报道。两篇新闻报道引起了强烈讨论,不仅引发了早教从业者的共鸣,也在资本市场引发强烈反响,这足以显示资本市场以及早教行业对托幼早教关注度和家庭托管需求的迫切程度。托幼需求逐渐凸显两篇报道中显示:过去独生子女政策在一段时期里降低了托幼需求,但如今我国全面实施二孩政策,驱动早教行业快速发展。2016年我国实施全面二孩政策,出生人口首次超过1.786万,二孩及以上占比45%。随着退休政策的正在制定,传统老人照看婴儿的育儿方法将更难实现,而产假时间较短,新生儿父母便承担了巨大的育儿负担。因此,婴幼儿托育机构呼声越来越高,托管机构缺口巨大。我国托育服务短缺非常严重,而蒙以养正,一炷心香——跨市场教育行业深度研究报告中提到,0-3岁婴幼儿在各类托育机构的入托率仅4%,远低于一些发达国家50%的比例。主板并购优质早教标的渐成趋势,其中,爱乐祺以傲人之姿迅速被...
2018-04-23
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今天是光彩中心飞鱼老师记录的爱乐祺的嘟嘟宝贝,每一个老师对孩子的爱都是只增不减,相信你的付出,孩子的改变,家长的认可,是对你最大的回报!从我来到班里,嘟嘟就不理我,之前的老师都说,他一句话不说。也不跟我说话,什么也不做,就想在教室里围着跑,最后累得满头大汗,每次说什么都不听......我并不气馁,也不想放弃,每天都会和他交流,说话,一个星期之后他会向我点头,跟我摇头,告诉我他的意思,让我理解哪个是他想要的,哪个是他不想要的。独立、思考慢慢的,他会跟我拉火车,自己该做的事儿能主动做的很好,我是真的为他开心。今天我们思维课程上的是找不同,嘟嘟是第一名,自己全部找出来了,比起班里的同龄孩子都要棒,我夸他,他还说着耶耶耶,开心极了,后来我拿了一本书找出以前一起做过的题目,一个个的做,一个个的教,他学会了,也开始慢慢的知道思考了。会跟我说他最喜欢的是蓝色的小汽车,他还邀请我一起做这道题,还会说要听这个故事,要我讲给他,睡觉的时候会说你不能走,陪我睡,每一件事,都感到很开心。礼貌、信任来到光彩之后,换了新环境的嘟嘟兴奋到说好多好多话,兴奋到下午2点到4点都在说这一天内发生了什么,有哪些好玩的~之前嘟嘟从来不说餐前礼仪,现在慢慢的都说了,有一次还偷偷告诉我,我可以自己说的,说的时候面带笑容,那小表情得意极了哈哈哈。今晚姥姥来接嘟嘟,因为堵车晚了,你说了一句姥姥,爱乐祺就剩我一人了,其实你这句话说...
2018-04-20
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有哪一家早教品牌的创始人为盟商亲自授课?有哪一家早教品牌的董事长为盟商事必躬亲?日前,为了亲授早教事业积累中的成功经验,严格把控团队质量,培养优秀人才,增进团队凝聚力,爱乐祺创始人、董事长陈靖女士亲自奔赴爱乐祺通州培训基地为第10期早教商学院的新学员们进行培训。早教商学院是针对每个单店(直营中心、加盟中心)新员工为期21天的封闭式培训,在这里,用直营的标准扶持帮助盟商,加盟与直营同吃、同住、同标准。培训内容涉及:托班入园缓适课、亲子育动乐、游泳课、创艺课、音乐课、运动课、民族主题大厅课、感统、蒙氏、投资人培训单店模型、市场培训线上线下推广异业联盟、课程顾问培训电话邀约派单客户到访接待、前台礼仪、指导师培训课程和活动等一系列严苛的培训,理论+实践以外,还要进行实操和笔试的考核,考核通过的学员最终才有持证上岗的资格,从源头把关,最后培养一批有能力、有担当合格的学员,让学员从课堂的学习者,转变成课堂的生产者。每一期新学员的培训,爱乐祺董事长陈靖女士都会亲力亲为,分享爱乐祺的精髓所在,全体学员也以非凡的学习热情对待每一项培训内容,专注认真,积极配合,将爱乐祺“一家人”的团队力量发挥得淋漓尽致。通过各项目的培训,学员们能够了解自己的不足,不断的勤恳学习充实自己,懂得用眼睛去观察,言语去交流,肢体去行动,心灵去感悟;也学会了分享、信任、思索,体会团队的精神,体会什么是同甘共苦,什么是携手向前,...
2018-04-19
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您好!这也正是您选择特许加盟的原因啊,您选择投资创业无外乎自主创业和加盟两种主要方式,特许加盟:A现成的品牌厚度和市场占有率,不用再从零开始培育市场。B规避创业风险,大量的成功案例证明了商业模式的成功,不用再摸着石头过河。C整套的服务支持,从选址、培训、装修、推广、营运等各个方面直接汲取总部这么多年的宝贵经验,事半功倍。D没有经验不要紧,重要的是有一个学习和空杯的心态,和总部一起学习成长,快速复制成功。
2018-04-18
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A区别主要体现在项目定位上。B市面上其他的早教中心,主要定位在大型商圈、商场店,面积要求较大一些,主要输出服务是专业的早教课程。    C爱乐祺托幼早教中心,主要定位在社区,面积要求相对较小一些,主要输出服务在专业,添加了进阶式入园缓释班,高端的托班课程,添加了婴儿游泳课程,添加了一对一VIP课程,添加了针对稍大年龄段宝宝的提成课程。
2018-04-18
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A,环境布置、店内物料陈设准备B,宣传物料,预售定价,C,促销政策,活动策划D,团队磨合,有效数据管理
2018-04-18
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A,招聘渠道,用的多的有社会招聘(智联招聘、前程无忧、58同城),校园招聘,当地活动招聘,朋友圈招聘等B,要明确店内的人员组织和架构,顾问老师,授课老师,市场策划,前台接待,保洁保安C,要明确每个岗位的职责,并制定相应岗位的薪酬结构,建立好人事档案信息      D,需要明确建立顾问部门的操作标准,授课老师的教学标准,店长管理的标准,保洁保安的标准。
2018-04-18
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A,要有门头招牌的展示面B,建议30%以上的空间达到采光率C,建议房间的格局通透性较好,每间教室面积30-60平米最宜D,为了小宝宝们的健康,装修物料要保证安全环保
2018-04-18
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面积,300-1000平米A,最宜,因为覆盖范围针对性较强,不宜面积过大成本过高B,楼层,如果1楼的房租太贵,选择2楼或者3楼也可以,不建议超过3层C,发展,模式上学习幼儿园,一个社区一个店,多点多店布局,占领社区市场D,层高,大于2.8米以上的层高
2018-04-18
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A, 中高端社区的周边,3公里范围内满足最低3000户的覆盖量B, 3-12年的小区年龄最宜,区龄太小住户入住率低,太大人口老龄化严重C, 周边最好有幼儿园或者小学,孩子0-4岁在咱家上早教,然后上幼儿园,小学,一路方便成长
2018-04-18
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A,没时间带孩子,尤其年轻妈妈上班带不了宝宝,带宝宝上不了班。求学二十载难以放下职场追求,双职工家庭生活经济压力大。B,没方式带孩子,老人带孩子、隔代教育、保姆教养,隐患问题多,不利于孩子的科学成长。C,没环境带孩子,孩子需要集体的成长环境,需要科学成长的氛围,向电子设备说不,向孤独成长说不。
2018-04-18
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儿童教育行业目前是按照孩子年龄段来划分为三大块:a,0-4岁,早教阶段(早教中心)b,3-6岁,幼教阶段(幼儿园)c,6岁以后,中小学课外辅导、兴趣班、少儿英语等(K12领域)早教中心主要服务于0-4岁早期教育这个年龄段的宝宝和家长。
2018-04-18
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3岁以前是婴幼儿早期发展的关键期,涉及生理、社会、情感、语言、认知等方面,过去几年随着消费升级、政策红利等原因急剧膨胀,在一定程度上都推动了前些年早教行业的发展以及品牌加盟的迅速扩张。虽然早期教育逐步被家庭认可,但0-3岁的托管需求却无法得到满足,学前阶段是目前中国教育体系最薄弱的环节,0-3岁的婴幼儿托管成为亟需解决的问题。中国托幼早教市场现状过去独生子女政策在一段时期里降低了托儿需求,托幼早教并没有呈现出发展趋势,但如今随着二孩政策的开放和家庭结构的改变,我国的托育难题急剧显现出来。在中国,0-3岁的宝宝由谁来带?自己带:最长的产假也只能陪同孩子到半岁,而中国大多数幼儿园一般只接收3岁以上的幼儿,目前我国有32.9%的3岁以下婴幼儿全职母亲因孩子无人照料而被迫中断就业,平均中断就业时间达两年以上。老人带:中国10个老人,6个在带娃,父母帮忙子女带孩子的比例达60%,很多老人感到无力感,并且现在大多数老人都有退休金,因而他们更倾向于直接补贴钱给子女去抚养孩子,从而拥有自由的晚年生活。保姆带:保姆月薪占家庭收入的四分之一,并且流动性强,精力分散,隐患多,不利于孩子成长。    托育服务不足,入托率较低目前市场上招收3岁以下儿童的幼儿机构,大多以早教为主,主要是为幼儿提供音乐、美术以及智力开发的课程,存在费用高,上课时间不匹配等方面的问题,由于...
2018-04-12
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